О проекте — Кем станешь

Кто ведёт проект

Сайт делает небольшая независимая редакция. Мы не школа, не вуз, не центр платной профориентации и не проводим личных консультаций. Платного расширенного отчёта, который открывается после теста, у нас нет, как нет и задачи привести вас в конкретное учебное заведение.

Мы не психологи и не выдаём диагнозов. Наша работа редакторская: разобраться в методиках, объяснить их человеческим языком, собрать проверяемые сведения о профессиях и учёбе и не соврать в мелочах.

На чём построен тест

Вопросы мы не сочиняем сами. В основе лежат методики профориентации, которыми пользуются десятилетиями, и у каждой есть автор и первоисточник:

ДДО Е. А. Климова, дифференциально-диагностический опросник. Делит профессии по предмету труда: человек, техника, знаковая система, художественный образ, природа. Первоисточник — работы Климова по психологии профессионального самоопределения.
Типология Джона Холланда (RIASEC): шесть типов личности и соответствующих им рабочих сред — реалистичный, исследовательский, артистический, социальный, предприимчивый, конвенциональный. Первоисточник — книга Холланда «Making Vocational Choices: A Theory of Careers».
Опросник профессиональных склонностей: шесть склонностей — к работе с людьми, исследовательской, практической, эстетической, экстремальной и планово-экономической деятельности. Методику приписывают Л. Йовайши, но в школах ходит её вариант Г. Резапкиной, а первоисточник самого Йовайши установить не удалось. На странице разбора мы говорим об этом прямо, а не переписываем чужую атрибуцию.

На страницах разбора методик мы пишем, кто автор, что методика измеряет, где её границы и почему один и тот же человек может получить у разных методик разные ответы. Наш тест — не дословная копия ни одного из опросников: мы опираемся на их логику, но вопросы формулируем современным языком и подстраиваем под возраст. Это тоже написано прямо на странице теста, а не спрятано в сноске.

Чего тест не делает. Не измеряет ум, не предсказывает будущее, не сообщает, получится ли у вас. Он показывает, к каким типам занятий вы тянетесь сегодня, а тянуть может по-разному в 14 и в 17 лет, и это нормально.

Откуда данные о профессиях и учёбе

Что делает человек в профессии. Из описаний работы, требований работодателей и профессиональных стандартов, а не из рекламных роликов школ.
Куда поступать, какие экзамены. С сайтов вузов и колледжей и с официальных ресурсов ведомств. Правила приёма меняются каждый год, поэтому мы указываем, на какой момент проверены сведения.
Зарплаты. Только со ссылкой на источник и с оговоркой, что это статистика по вакансиям, а не обещание конкретной суммы. Фразы вроде «программист получает 300 тысяч» без источника вы у нас не встретите.
Чего не знаем, того не пишем. Если сведений нет или они противоречивы, так и говорим.

Как мы исправляем ошибки

Ошибки случаются: изменились правила приёма, вуз закрыл направление, профессия описана неточно. Порядок такой.

Вы пишете через контакты: ссылка на страницу и что именно неверно.
Мы проверяем по официальному источнику.
Правим текст и обновляем дату изменения материала.
Если ошибка могла повлиять на решение, например неверно указан нужный экзамен, пишем прямо в тексте, что было исправлено.

Написать может кто угодно: школьник, родитель, учитель, представитель вуза. Мы одинаково проверяем любую правку — по документу, а не по статусу отправителя.

Чего мы не делаем

Не обещаем, что после теста вы точно найдёте призвание. Не пугаем профессиями, которые вот-вот исчезнут. Не собираем данные о детях и не передаём их никому: как устроен тест технически, написано в политике конфиденциальности. И не прячем, на что живёт проект: партнёрских ссылок в текстах пока нет ни одной, а правила на случай их появления выписаны на странице как мы зарабатываем.