Опросник Йовайши: шесть склонностей и вопрос авторства

Опросник профессиональных склонностей не проверяет ни пригодность к работе, ни подготовку к ней. Он фиксирует предпочтения — и делает это короче почти всех соседей по разделу: 24 задания против 60 у Холланда и 174 у Голомштока.

В каждом задании три варианта, выбрать нужно один. Ответы попадают в бланк из шести столбцов; в каждом столбце от 0 до 12 отметок. Столбец и есть склонность.

Шесть склонностей

• К работе с людьми — управление, обучение, воспитание, бытовое, медицинское и справочное обслуживание.
• К исследовательской работе — научная деятельность; методика отмечает рядом рациональность и независимость суждений.
• К практической деятельности — обработка металла, сборка и монтаж приборов, ремонт и наладка оборудования, строительство, транспорт.
• К эстетическим видам деятельности — изобразительное, музыкальное, литературное, актёрское.
• К экстремальным видам деятельности — спорт, экспедиции, охранная и оперативно-розыскная работа, служба в армии.
• К планово-экономическим видам — расчёты и планирование, делопроизводство, работа с текстами, чертежи и схемы.

Границы выраженности заданы в самой методике: 10–12 баллов — ярко выраженная склонность, 7–9 — склонность к виду деятельности, 4–6 — слабо выраженная, 0–3 — невыраженная.

Почему вопросы про Нобелевскую премию, а не про профессии

Задания устроены косвенно. Вас спрашивают, что привлекает в книге или фильме, за что было бы приятнее получить награду, чем бы вы занялись в первую очередь, став руководителем. Прямого вопроса о профессии нет почти нигде.

Замысел понятен: прямой вопрос легко подсказывает правильный ответ, и подросток, знающий, чего от него ждут дома, ответит как надо, а не как есть. Косвенная формулировка это затрудняет. Полностью не снимает — желание выглядеть прилично никуда не девается, — но затрудняет.

Кто автор и почему это не праздный вопрос

Здесь у методики самое слабое место, и о нём стоит знать до того, как вы поверите результату.

Под именем Йовайши ходят разные тексты. Мы открыли две публикации: в одной те же 24 задания подписаны как опросник Л. Йовайши в модификации Г. Резапкиной, в другой — просто как методика Йовайши, без всякого упоминания модификации. Задания при этом совпадают.

Каталог психодиагностических методик psytests.org, где отдельно прослеживают происхождение опросников, помечает первоисточник Йовайши как неустановленный: оригинала в его книге о проблемах профессиональной ориентации школьников не нашли. А вот школьный вариант атрибутирован внятно — Г. В. Резапкина, издание 2005 года.

Практический вывод простой. Пользоваться стоит вариантом, у которого названы автор, год и издание, а к распечатке без выходных данных относиться как к пересказу. Это, кстати, общее правило раздела: методика без прослеживаемого источника ничем не лучше теста из журнала.

Что опросник даёт и чего не даёт

Даёт быструю прикидку направления — за пять минут и без подготовки. Для восьмого класса, где задача не выбрать профессию, а понять, о чём вообще разговор, этого иногда достаточно.

Не даёт разрешающей способности. Четыре задания на склонность — очень мало: один ответ наугад двигает столбец на балл, а балл здесь меняет порядок мест. Не даёт и привязки к конкретным профессиям: склонность к практической деятельности одинаково накрывает сварщика, монтажника и автомеханика.

Способности, оценки и шансы поступить методика, как и все остальные в этом разделе, не измеряет вовсе.

Если результат не совпал с ощущением

Такое бывает чаще всего именно с короткими опросниками, и разбирать это стоит по порядку, а не отмахиваться.

Сначала посмотрите на разрыв. Если верхний столбец опережает следующий на балл, никакого первого места по существу нет — есть две склонности вровень, и методика просто не умеет их разделить. Второе — вспомните, как вы отвечали: пункты про награды и книги легко заполнить тем, кем хочется выглядеть, а не тем, кто вы есть.

И третье. Расхождение между результатом и ощущением само по себе полезно: оно показывает, что у вас уже есть представление о себе, которого у теста нет. Опросник в этом споре не арбитр — он один из голосов.

Что делать дальше

Если склонность вышла ярко выраженной, разумно проверить её более подробным инструментом: код из шести шкал внутри того же направления различает заметно больше. Если баллы разложились ровно по всем шести столбцам, добавлять тесты бесполезно — нужнее пробы.

Сам разбор занятий, стоящих за склонностями, удобнее смотреть не списком слов, а по профессиям: там видно, из чего складывается день, а не только к какой группе занятие отнесли. Пройти основной тест сайта можно здесь.